数字员工档案
内置 23 类基础信息并支持扩展，关联专业学科、授权历史、手术和绩效记录。
Entry by role / 按角色进入
从你的工作现场开始
不必先读懂全部产品名称，选择你所在的管理角色，直接进入相关解决方案。
一条管理航路，连接医院日常
从数字员工档案开始，经过授权、质量、风险、指标和评审，最终回到可执行的医院决策。每个节点都对应真实业务动作，而不是孤立的产品口号。
01
数字档案
一人一档，记录职业与专业技术轨迹。
02
动态授权
分级目录、申请审核、再授权与到期提醒。
03
质量前移
从终末检查走向病案、核心制度和围术期环节。
04
风险预警
发现负性事件、VTE 和纠纷风险的变化。
05
指标中心
多源数据汇聚，指标可查、可算、可下钻。
06
评审考核
把条款要求融入日常，持续追踪整改。
Capability map / 核心能力
查看智慧医务平台把复杂的医务工作，拆成可执行的系统动作
平台的技术感来自业务逻辑：每一个模块都能对应角色、数据、规则、流程和结果。
AI 智能授权
结合能力评价辅助审查授权申请，支持越权提示、冻结、黑名单、再授权和到期提醒。
线上流程闭环
申请、审批、意见签署、正式入库、全院公示和归档全程留痕，权责清晰。
医疗质量管控
覆盖病案病历、核心制度、危急值、合理用药和围术期质控，让质量管理前移。
风险预警中心
实时关注返手术室、非计划再入院、返 ICU、超长住院、VTE 和医患纠纷等风险。
统一指标中心
通过 ETL 采集 HIS、LIS、PACS、手麻、EMR、人事和培训考试等数据，支持趋势分析。
评审与绩效考核
按条款归集制度文件和指标值，实时展示评审得分与整改进展，融入日常管理。
移动医务
支持 H5、微信小程序和 App，承载待办审批、预警推送、督查执行和现场上报。
AI collaboration / 医务 AI 协同层
从一个问题开始，让 AI 帮医务管理少走几步
围绕制度问答、自由问答、质量分析和 PDCA 草稿，AI 先整理问题，再由专业人员确认。
- 选择场景，明确模型和知识范围
- 获得回答、指标分析或改进草稿
- 由专业人员确认并沉淀到业务流程
制度问答 · 界面示意已启用院内检索
模型 gaia-doctor-v17 · 知识 2 项有依据
首诊负责制度有哪些要求？
示意回答：显示制度版本、章节和页码来源，由医务人员确认后使用。
Customer stories / 客户案例
查看客户案例从医院场景出发，验证系统如何落地
案例展示建设范围、业务模块和管理方式；项目成果以已确认资料为准。
综合医院 / 山东济宁医学院附属医院
围绕医务管理、医疗质量和医院管理要求，展示智慧化管理场景与合作信息。
济医附属医院（太白湖院区）
展示大型院区的管理规模、专业协同与数字化建设需求，具体项目范围待确认。